直銷道道網訊 現在行業有一個熱門的輿論導向值得大家研討。即＂直銷企業年輕化正在顛覆舊直銷市場的體糸結構＂，大力呼吁＂直銷行業年輕化＂。  

其聲音之鏗鏘有力、主題之明確鮮明，讓人除關注之余，頗生敬畏之心。仿佛直銷行業＂年輕化時代＂己經到來。他們常以如新、美樂家作案例，不斷粉飾和加以引導。提示著直銷行業的未來走向，預告著直銷行業未來的發展。

不可否認，公知們的出發點是善意的，爾等現象的出現，確實孕育著直企及行業精英們在真正的思考、在用心地關注，預示著未來直銷行業走向正在發生著積極的變化，真正的行業學術交流開始活躍，這未嘗不是好事一樁。

可細想下來，又覺得此論點有失偏頗，甚至會誤導行業。我用心調研和咨詢了如新和美樂家兩大企業的有關數據，事實上如新和美樂家的業績和群體年伶數據并非如上所述。

本人認為：這是否是拍腦袋后作出的錯誤的認知？細想下來，這應該是個別公知們看不到直銷企業的核心力量數據和主體銷售團隊份額所致。比如：

1、當前92家直銷企業會員群體數據中，真正的穩定骨干人才隊伍里中老年群體（40～6O歲）應該占60％以上，雛鳥一代群體（18～25歲）才占區區的7％左右。青壯年群體（25～38歲）占33％左右。

2、通過吸粉進來的年輕人及陌生人群轉換為專業直銷人員的現象也并不樂觀。而且他們大多買了一點產品后就消失了、且拉黑的居多。該干什么干什么去了。

3、縱然微商市場風生水起，可微商吸粉群體的特征基本上是動態的、階段性的較多。何況當下因微商市場囤貨多，虛假曬車、曬收入的比比皆是，怨聲載道的多起了。同樣也因此造成了對直銷行業認識模糊和嚴重的干擾。

4、大部分直銷企業里的雛鳥團隊都具有明顯的浮躁心理。追求娛樂心向、打工意識強，意志不夠堅定，其人才培養極凾待加強。

5、雛鳥群體個人經濟條件基本上較弱，團隊之間基本上無忠誠度、信任度，流失現象非常嚴重。

6、綜上所述，直銷行業在未來任何時候都應該適合于有健康需求、消費需求、夢想需求的人才是。這可能是很難改變的發展趨勢。并且永遠是以老、中、青組合的團隊市場為主體。且不可偏頗！稍有偏頗，企業都會付出沉重的代價。甚至會賠了夫人又折兵！

堅守和維護由具有購買欲、購買力、購買權為特征的群體，是企業永續發展的核心支柱。不要輕易給行業以錯誤引導，不要不做調研就信口開河，是咱們直銷人和公知們達成成熟共識的責任。

【責編：道正義】